הוצאה לחופשה כפויה
עובד חברה ממשלית והמעסיק החליט להוריד את אחוזי המשרה שלי ל50%, בלי פגיעה בשכר, אך בניצול ימי חופשה צבורים בהתאם. האם זכותי לדרוש מכתב פיטורין(מעדיף להיות מפוטר) או שעלי לקבל את ההסדר?
פורום עורכי דין
תגובות
-
אחז אגם כל שינוי בתנאי העסקה מצריך את אישור העובד, אחרת מדובר בהרעת תנאים שמאפשרת פיטורים שלא כדין.
אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
השאר תגובה
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.