דיני עבודה
שלום רב, אני נמצאת בחופשת מחלה כ-4 שבועות, בזמן זה עבדתי מהבית, קיבלתי תלוש ובו קיבלתי שכר בגין ימי העבודה מהבית, סוכם ביני לבין המנהלת שאמשיך לעבוד מהבית עד שאתחזק, היום הסגנית של המנהלת הודיעה לי טלפונית לא לעבוד יותר ושכל המטלות שלי יחולקו בין שאר בנות המחלקה וכשאחלים נדבר …
לי זה נשמע כמו פיטורין ללא פיטורין.
האם המעסיק יכול לאפשר ולחזור בו במיידית מהסכמתו, מה גם שדובר על כך שמערכת החיסון שלי ניזוקה ויש חשש להגעה ברכבת, גם על סמך זה הוסכם על עבודה מהבית, בנוסף הושארתי ללא יכולת פרנסה עקב ההחלטה הזו.
אשמח למענה, בתודה מראש