פגיעה בשכר
היי. אני מקבלת משכורת גלובלית, עליי לעבוד מס' מסוים של שעות שבועיות, ובמידה ומחסירה , המעסיק מוריד מהשכר או מימי החופש הצבורים. בתלוש השכר האחרון שקיבלתי נוכחתי לדעת שהמעסיק הוריד לי שעות עבודה שלא בצדק וכתוצאה מכך בדקתי שנית את תלושי השכר בשלושת החודשים האחרונים. לאחר בדיקה מצאתי כי בכל חודש פגע בשכרי באופן קטן יחסית (חצי יום חופש שהוריד לי, כ-300 ש"ח), אולם בחודש הנוכחי הורידי סכום של כ-1400 ש"ח. כמו כן ישנה טעות קטנה יחסית של כמה מאות ש"ח בדמי ההבראה. ברצוני לבקש מהמעסיק שיבדוק את תלושי השכר האחרונים ויבהיר לי מדוע הורדו לי הסכומים הנ"ל וכן החופש כיוון שלהערכתי ישנה טעות ולבקש שהטעות תתוקן. מהו הזמן הסביר לקבלת תשובה? במידה ולא אקבל תשובה והמעסיק לא יתקן את הטעות באופן מיידי, האם אוכל להתפטר בעילה של הרעת תנאים ואהיה זכאית לפיצוי פיטורין? תודה רבה מראש!