האם אני זכאי לפיצויים בעת החלפת מעסיק, כאשר הזכויות והותק לא נשמרו?
מעסיק X העביר את המוסד החינוכי למעסיק Y לפני כשנה וחצי. מעסיק X טוען שאינו חייב לשלם פיצויים כיון שהדבר מוטל על המעסיק השני, בהסתמך על אסמכתא שמצא באתר כלשהו, ובה מופיע שכל עוד ההעסקה מתמשכת השני צריך לשלם את הפיצויים.
מאידך, אני מבין שכיון שבתלוש של המעסיק החדש מופיעה תחילת העבודה בתאריך שבאמת הוא התחיל להעסיק, והותק לא נשמר ובפועל אין שום דבר מזכויות המעסיק הקודם שנשמרו לעובד, לכן זה כן כן זה נחשב כפיטורין, ולכן המעסיק הראשון צריך לשלם את כל הפיצויים מיד.
השאלה היכן זה כתוב במפורש בתקדים משפטי באיזשהו מקום?
תודה לכל המסייעים