פורום עורכי דין

שלום.
לפני כחודש יצאתי לשמירת הריון ע"י רופא נשים שגם הפנה אותי לרופא תעסוקתי בשל החשש שביטוח לאומי לא יכיר בשמירה ולא אקבל גימלה.
לפני למעלה משלושה שבועות העברתי למנהלת שלי בעבודה טופס אישור עובד-מעביד למילוי על מנת שאוכל לקבוע תור לרןפא מעסיק, ומאז, לצערי, לא קיבלתי את הטופס מלא בחזה.
לדברי המנהלת היא העבירה את הטופס למשאבי אנוש (אני עובדת בבנק).
מאז אני מנסה ללא הרף להשיג את משאבי האנוש בטלפון, מבקשת עזרה מהמנהלת בקידום העניין – ללא הועיל.
מה ניתן לעשות? האם המעביד חייב למלא את הטופס? אם כן, באיזה פרק זמן? איך ניתן ללחוץ עליהם עם אני משיגה רק את המנהלת הישירה?
אשמח לעזרה.
תודה!
רחל