פיטורים
אשתי גננת ברשת. הגן שהיא עבדה בו נסגר. אשתי ילדה בסוף השנה. וכעת היא עדיין בחופשת לידה. אשתי קיבלה הודעת פיטורים בעל פה במהלך השנה.
השאילה היא אם היא זכאית ל 90 ימים פיצוי או 60 ימים או כלום תודה
פורום עורכי דין
תגובות
-
אחז אגם לא ניתן לפטר עובדת בחופשת לידה גם אם המעביד סוגר. אם הוא סוגר הוא צריך לפנות למשרד התמת ולקבל אישור לפטר, אחרת הוא צריך להשאיר את העובדת בעבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
השאר תגובה
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.