האם ניתן לתבוע מעסיק על כך שפוטרתי ללא שימוע גם אם ניתנו לי כל זכויותיי?
אני בן 59 ועבדתי שמונה שנים אצל המעסיק שפיטר אותי ללא שימוע.(רבתי עם עובד אחר בנוכחות המעסיק).
העובד איתו התווכחתי נתן למעביד אולטימטום שאם הוא לא מפטר אותי הוא עוזב במיידי את מקום העבודה.
כיום אני מתקשה למצוא עבודה בשל גילי ומרגיש שהמעביד זרק אותי לכלבים מאחר והייתי עובד מסור.
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פיטורין שלא כדין,שנים מעטות לפני פרישה?