פורום עורכי דין

שלום, בסוף אוגוסט 2015 הודעתי כי אני מתפטרת (בעל פה) בשל התחלה במקום עבודה חדש. בשל שינויים של רגע אחרון הוחלט שאני נשארת במקום העבודה 35% עד שתימצא לי מחליפה. הבהרתי להם שאני נשארת ללא הגבלה של זמן עד אז. נמצא לי מחליפה באפריל 2016 והיא עתידה להחליף אותי ביולי 2016. בינתיים גיליתי שאני בהריון, עדכנתי על כך את המנהלים (בסוף חודש אפריל 2016). הסברתי להם שבשל כך אני רוצה להישאר עד הלידה, מבינה שהם לא יכולים להשאיר אותי באותו תפקיד בשל ההתחייבות למחליפה שלי. האם ההתפטרות שלי תקפה? או שהם מחויבים להשאיר אותי עד הלידה (במידה ולא רוצים לפטר מחשש מתביעה מצידי).

אודה למענה מהיר, תודה!!!