פורום עורכי דין

שלום!
בחודש האחרון לפני יציאה לחופשת לידה עשו לי טעויות במשכורת:

הורידו לי 2 ימי חופש מבלי לשלם על זה.
הורידו לי 4 ימי מחלה מבלי לשלם על זה. (הכניסו אותי ל 7.5- ימי מחלה בסה"כ)

אחרי שהסברתי להם – הבינו שטעו.

מה שהם מתכוונים לעשות בחודש הבא כדי לתקן – זה לא לשלם לי על 2 ימי חופש ו4 ימי מחלה אלא, פשוט להחזיר אותם ליתרה.

האם זה חוקי?
אם כבר הורידו לי אותם (מבלי לשלם) – אז האם האופצייה היחידה שלהם זה לשלם לי עבורם?

תודה!