מספר שעות העבודה לקיום ליום/ חודש כתנאי לקיום יחסי יחסי עובד/מעביד
אני עובדת ותיקה במשרד נסיעות. המשרד נמכר לחברה אחרת. החוזה החדש מגביל את שעות העסקתי ל-70 שעות בחודש. האם הגבלה זו נועדה לנטרל יחסי עובד/מעביד, או שיש לה משמעות אחרת ?
פורום עורכי דין
תגובות
-
אחז אגם ההגבלה נועדה לחסוך כסף. אין קשר בין כמות שעות העבודה לעצם קיום יחסי עובד מעסיק.
השאר תגובה
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.