פיצויים עקב הרעה בתנאים לעובד חדש
שלום רב,
אני מנהלת משמרת בבית קפה כ7 חודשים. המעסיק שלי הודיע לי כי עקב טעות בעבודה שלי- לפי דעתו כמובן, הוא מוריד אותי מדרגתי כמנהלת עד להודעה חדשה ולא משנה לי את תנאי השכר. בזמן זה הוא מבקש ממני להמשיך לעבוד ככל העובד ולא כמנהלת- תפקיד שאני מבצעת מרבית הזמן מהתקופה. צעד משפיל ביותר. רציתי לדעת מהן זכויותי והאם מגיעים לי פיצויים עקב הרעה בתנאים.