פורום עורכי דין

המעסיק יכול להעביר עובד מתפקיד לתפקיד גם אם בשכר נמוך כל עוד אלה צרכי החברה.
עם זאת, החוק מגן על העובד במקרה הזה ומאפשר לעובד במצב כזה להתפטר עקב הרעת תנאים (תפקיד שונה, ושכר נמוך יותר).
עם זאת הנך עובדת 11 חודשים.
במקרה בו יש חשש שמעסיק גרם לפיטוריו של העובד לפני שמלאו שנה להעסקתו- יתאפשר לך לקבל פיצויים.

חן, לא אמרת באיזה תפקיד את עובדת, שכן ההסכם הקיבוצי הרלוונטי יכול להיות לך לעזר.
יש הרבה משתנים לא ידועים בפני שלך שכן, אם לא מונה לתפקיד שלך אדם אחר, לא תוכלי לטעון כי הפיטורים נועדו על מנת למנוע ממך את זכויותייך.
כמו כן, הסעד של הרעת תאים מהווה התפטרות בדין פיטורים ולאור תקופת עבודתך לא ברור כיצד סעד זה בכלל יכול לעזור לך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה