שינוי בהגדרת התפקיד
האם דרישת המעביד להוסיף על הגדרת תפקיד של עובד מעבודה במחלקה א לעבודה בשאר מחלקות קשות יותר נחשבת להרעת תנאים? ואם כן, מהן זכויות העובד במצב דברים שכזה?
פורום עורכי דין
תגובות
עדיין אין תגובות. אפשר להיות הראשונים שמגיבים.
השאר תגובה
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.