פורום עורכי דין

שלום רב
התפטרתי מעבודתי נתתי התראה מראש חודש לפי החוזה העסקה.
סיום עבודתי לפי ההתראה מראש הוא אחרי פסח.
המעסיק החליט לשחרר אותי לפני פסח ולפני סיום חודש התראה וזה אומר גם להחזיר את הרכב שקיבלתי מהמעסיק טלפון וכו.
על פי חוק והחוזה בינינו המעסיק צריך לשלם לי את כול המשכורת של חודש התראה מראש גם אם החליט לשחרר אותי קודם מתפקידי.
שאלתי היא כזו האם מותר לו להוריד לי ימי חופשה על חשבון פסח – כחופשה מאולצת למרות שרישמית אני לא עובד בחברה יותר (לפני פסח) ואף החזרתי את הרכב?
כלומר אני לא רוצה שהמעסיק יוריד לי ימי חופשה על ימים שאני במילא לא בעבודה וגם מנע ממני שימוש ברכב וכו.
אשמח לדעת מה החוק אומר.
מודה לכם על הסיוע