פורום עורכי דין

שאלה לעו"ד אני עובד בחברת תקשורת בה העבודה היא במשמרות ושכנגד יום שישי שבו עובדים מקובל לתת יום אחד אחר במהלך השבוע ללא שיבוץ במשמרת אני מוגדר כ 100 אחוז משרה היום שבוא אני לא עובד הוא יום שלישי בשבוע ,שאלתי היא במידה וחליתי בים ראשון והרופאה קבעה לי 6 ימי מנוחה האם ישלום לי שכר כנגד היום שבו אני לא רשום למשמרת? והאם יום שישי שבו אני כן אמור לעבוד יחשב כיום שבו אני אקבל עליו שכר?