שימוש בטביעת אצבע לשעון נוכחות
שלום רב,
קצת דחוף ואודה לעזרתכם: מה אומר החוק בארץ היום לגבי הכנסת אמצעי זיהוי ביומטריים למקומות העבודה ? האם ניתן לכפות על עובדים את השימוש בטביעת אצבע בשעון נוכחות ?
מה עושה העובד שנמצא תחת הכרח לעשות זאת ושמעסיקו משתמש במילים יפות כדי להעביר את המסר שזה מה יש ! וכדאי שנבין מאד שזה מה יש… ?
תודה מראש על עזרתכם !