פורטל עורכי דין הגדול בישראל

הרשמת עו״ד לאתר
פרסום באתר

פורום עורכי דין

mailtau ▣ 4

יש נוסחה?

* יש נוסחה לחישוב ימי חופשה לעובד בשכר לשעה?
העבודה היתה כמדריך בחוג שלפעמים היה מתבטל כי לא היו מספיק אנשים, שכר לפי שעה : איך צריך לעשות חישוב של חופשה שנתית?, כל אחד אומר משהו אחר:
ימשהו אומר לחשב בדיוק כמו עובד של משכורת חודש,
אחר אומר עושים המרה כאילו זה עובד חודש (מה זה אומר?)
אחר אומר צריך לראות אם 75 ימים רצופים לפחות היתה עבודה אצל המעביד
ואחר אומר 4%, בלבלו.
תעזרו קצת להבהיר את הסיבוך הזה. תודה

*כמו כן, זה בסדר לעגל תוצאות? רו"ח מול רו"ח של המעסיק הגיעו לחישובים שונים, הרו"ח של המעסיק לא עיגל. לעגל זה אסור?

תגובות

  • אחז אגם

    האם עבדת שנה שלמה או חלק מהשנה.
    בכל מקרה החישוב הוא כמות ימי החופשה (תלוי בימי העבודה בשבוע) * ימי העבודה בפועל חלקי 200 או 240 תלוי באם עבדת את ימי כל השנה.

    לגבי החלקיות אסביר: עובד בשנתו הראשונה אמור לקבל לדוגמא 14 ימי חופשה ברוטו. מאחר והימים הם ימים רצופים, אם עבדת 5 ימים בשבוע, הרי שיש להוריד מהם את ימי שישי ושבת, קרי 10 ימים נטו לשנה ומהם לעשות את החישוב.

    לגבי עיגול? אין דבר כזה אלא אם זה לטובתך.

    אחז אגם, עו"ד
    מנהל פורום דיני עבודה

  • mailtau

    הי תודה.
    אז כל זמן שיש עבודה בכל יום (גם אם שעה?) זה נקרא רצף? כי
    בכל חודש היתה עבודה:
    לפעמים יותר מ 10 שעות, לפעמים פחות, איך שהסתדר לשני הצדדים, היו ימים שבהם המעסיק אישר חופשה וכו'. אז לא יצא שבכל אחד מימי השבוע היתה עבודה של כמה שעות, אלא עבודה כמה שעות סה"כ פר חודש, אך בכל חודש יש תלוש. במשך 17 חודשים. איך מחשבים אם בחודש 1 יש 10 שעות, באחר ,16 באחר 8,וכו' וזה משתנה?

    איך יודעים כמה פיצויי על על ימי החופשה השנתית?

  • אחז אגם

    הקלד את תגובתך

  • mailtau

    הקלד את תגובתך

השאר תגובה

  • יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.