פורום עורכי דין

שלום,

אני עובדת במשרה מלאה ללא סופי שבוע – ראשון עד חמישי בלבד.
השכר-שעתי.
מכיון שאיני עובדת בסופ"שים, בחוזה שלי לא מופיע איזכור לגבי שכר בשישישבת אלא רק לגבי תשלום שעות נוספות. כשאני עובדת כמות שעות שהיא מעל כמות השעות היומית – אני מקבלת תשלום על שעות נוספות.
לחרונה נסעתי לחו"ל בעינייני עבודה ולא עודכנתי מראש (וכמובן לא חתמתי על אישור מצידי) שמדובר בשכר רגיל בשישישבת ולא בשכר גבוה יותר (150% או 200%).
עכשיו, לקראת המשכורת, הסתבר לי שהנוהל במקום העבודה שלי הוא שבסופי שבוע מקבלים שכר רגיל – תשלום עבור יום עבודה של 9 שעות. בתהליך הרגיל מחתימים את העובד מראש על כך. אותי לא החתימו ולא יידעו מראש, אלא רק בדיעבד אחרי ששאלתי.

בפועל – נסיעתי אמנם לא היתה הכרח (צ'יפרו אותי בנסיעה לתערוכה). עבדתי כמו ביום רגיל ואף יותר מזה. עברתי מפגישה לפגישה. לו"ז צפוף ומתוכנן מראש.

האם היום, בדיעבד, מותר למעביד לשלם לי שכר רגיל ולא גבוה יותר?
בנוסף – איני זכאית לימי חופש בגין העבודה בשישי שבת.

תודה.