פיטורי עובד לאחר שבועיים
שלום רב.
יש לי עובד ששכרתי ולאחר שבועיים אני מבין שלצערי הוא אינו מתאים לתפקיד.
האם אני צריך לעשות לו שימוע ולהודיע שמדובר בשימוע? או שדיי בשיחת סיכום קצרה?
תודה
פורום עורכי דין
תגובות
-
אחז אגם נושא השימוע איננו בחוק אלא בפסיקה.
היו מקרים שעובדים אחרי חודשיים היו חייבים לקבל שימוע.
תהיה על הצד הבטוח ותעשה שימוע כדין.אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
השאר תגובה
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.