פורום עורכי דין

אני עובדת בחברה 5 שנים ו3 חוד'. הופרש לפיצויים רק החל מ-1/11, כלומר שנתיים ו7 חוד' לא הופרש לקופת פיצויים. ב-1/11 הופרש לפי חוק פנסיית חובה ובשנת 2012 עלה ל8.34% וחתומה על ס' 14.
1. במקרה של התפטרות – האם המעביד צריך להשלים לי היתרה לפי חוק פנסית חובה ?
2. במקרה של פיטורין – האם המעביד צריך להשלים לי את היתרה שלא שולמה כמובן לפי 8.34% ?
האם ההשלמה משמעותית במקרה של פיטורין לעומת התפטרות ?