פורום עורכי דין

בס"ד

אשתי עובדת כסייעת בגני ילדים ,
כל שנה היא מקבלת מכתב פיטורין בסוף חודש יולי ועבור חודש אוגוסט היא מקבלת דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי,
בתחילת שנת הלימודים 2012/13 זכתה חברה אחרת במכרזים של גני הילדים ואשתי המשיכה לעבוד איתם עד 31/7/2013,
היא קיבלה מהם מכתב פיטורין רק ב-5/8/2013 רק לאחר שהיא פנתה אליהם וכתוב שם שהפיטורין הם מ-1/82013 עד 26/8/2013,
כאשר היא פנתה לקבל דמי אבטלה נאמר לה שהיא לא זכאית בגלל שזה פחות מ-30 יום
,
שאלתי היא,
האם ניתן לכתוב מכתב פיטורין ל-3 שבועות,
והאם המכתב הפיטורין שהוצא רק ב-5/8/2013 לאחר שאשתי יושבת בבית כבר 5 ימים האם הוא תקין,
תודה ובברכה