שלום, הגשתי תביעה לבית הדין לעבודה דרך הקו לעובד נגד מעסיק.סכום התביעה היה כ 800 ש"ח,כניגשתי לבית המשפט להביא את מסמכי התביעה נדרשתי לשלם אגרה של 70 ש"ח ולאחר כשבוע נשלח אליי מכתב לדיון מהיר.לבסוף הגענו להסכם פשרה והמשפט התבטל ושילמו את הסכום הדרוש.אך מה עם האגרה ששילמתי?האם יש לי זכות לאחר כבר שנחתם ההסכם פשרה לקבל החזר של האגרה ששילמתי? במכתב שהתקבל לביתי היה כתוב על פי הרשמת שלא שולמה אגרת משפט ולכן היא לא מורה על החזר תשלום האגרה לתובע?מה הכוונה והאם אוכל לקבל החזר?
שלום,עבדתי בסופר חודשיים ושלוש שבועות ולאחר שלא עברתי ביקורת של לקוח סמוי שהיה אצלי בקופה לאחר שלא גילתי שהחביא בתוך הארגז קולה מוצרים נוספים אמרו לי שישלחו דיווח להנהלה על המקרה.יום למחרת בהגיעתי לעבודה קיבלתי מכתב פיטורין מהיום להיום וללא שום התראה מוקדמת. האם על פי חוק היו חייבים לתת לי את ימי ההתרא ה המוקדמת ועם כן כמה ימי התראה הגיעו לי. בנוסף בחודש הראשון לעבודתי גבו פיקדון על ביגוד עבודה של 150 ש"ח אותו לא החזירו לי בסיום עבודתי למרות שהחזרתי את הביגוד,דבר שני הוא שלא משלמים בסופר הזה שעות נוספות על פי חוק אלא על פי מכסת שעות לחודש דבר שידוע שהוא לא חוקי.האם כדאי לפנות להסתדות או לגורם אחר שעוזר לזכויות העובד(הרי לא מדובר בסכום גדול כך שלא שווה לקחת עורך דין).
שירן שלום,
על פניו לאחר הסכם פשרה יש החזר אגרה, אולם יש סכום מינימלי שלא מחזירים ונראה לי שהסכום ששילמת נכנס בגדר אותו סכום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שירלי שלום,
את מתארת פיטורים שאינם כדין, אי החזר של תשלום שנגבה ואי תשלום שעות נוספות.
כל הדברים הללו הם עילה לתביעה אולם כפי שאמרת מדובר בסכום נמוך ועל כן, יש מתנדבים בבית דין לעבודה שיעזרו לך לנסח תביעה ללא עו"ד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה