פורום עורכי דין

אני סטודנט עובד בסיור עבדתי במשך 11 חודשים כ30% משרה למרות שהייתי חתום בחוזה ל3-4 משמרות בשבוע כשנכנסתי לעבודה נתתי את מספר המשמרות שחתמתי אך קיבלתי פחות מכיוון שנאמר לי שיש אנשים שנותנים 6 משמרות ומעדיפים לתת להם את כל המשמרות.. מבחינתי זה היה סידור נוח ככה בתקופות מבחנים לא הטרידו אותי ולא התלוננתי על כך.. ולאורך כל 11 החודשים עבדתי כ2 משמרות בשבוע אפילו שמדי פעם הגשתי יותר ולא קיבלתי… התקשר אליי האחראי משמרת ואמר לי שהמנהל על הפרויקט ראה כמה אני עובד והחליט לפטר אותי כי אני לא יעיל למערכת ואמר שהוא כבר הוציא לי מכתב.. לא היה לי שימוע בנושא להביא את עמדתי שבנוסף לאמור התגלה לי פריצת דיסק בגב דבר שהקשה עליי לעבוד יותר משמרות… האם אני יכול לתבוע על פיטורים בניסיון להתחמק מתשלומי פיצויים?