עובדת שהתפטרה מרצונה והמעביד הסכים לשלם לה 50% מסכום הפיצויים (למרות שלא חייב)
ובתלוש שכר מופיע הרכיב כפיצויי פיטורין (רכיב נוצר באופן אוטומטי שמפיקים טופס 161)
האם העובדת יכולה על סמך התלוש לומר שהמעסיק הוא זה שפיטר אותה או שאפשר רק על סמך מכתב פיטורין?
תודה מראש!
פיטורים או התפטרות זה עניין של מילה בין הצדדים, ככל שלא היה מכתב נלווה (מכתב פיטורים או מכתב התפטרות).
במקרים רבים עובדים שהתפטרו וקיבלו פיצויים, אח"כ תבעו את המעביד כאילו פיטר אותם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אז איך בכל זאת יכול המעביד לבטח את עצמו מתרחיש כזה? להחתים את העובדת על מכתב שהיא התפטרה מרצונה?
צריך לדרוש מכתב התפטרות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה