תווי חג
היי הפסקתי לעבוד ב11 לאוגוסט 2013 ובספטמבר אנחנו צריכים לקבל תווים לחג ראש השנה ,האם אני זכאית לקבל או שהמעביד לא חייב לתת לי ?כמו כן פיטרו אותי ולא אני התפטרתי תודה
פורום עורכי דין
תגובות
-
אחז אגם שי לחג תלוי במועד העבודה בפועל שלך.
ככל שתקופת ההודעה המוקדמת בה את עובדת כוללת את החג, תקבלי שי לחג.
יחד עם זאת, דעי כי שי לחג איננו פרי החוק, קרי המעביד אינו מחוייב לכך.אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
השאר תגובה
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.