סקטור סיעוד
עבדתי בבית חולים 7 שנים לפני שנה ילדתי ולקחתי חופשת לידה ארוכה על חשבוני-שנה ,בסופה התכוונתי לעזוב את בית החולים ולעבור (ללא התפטרות-רק העברה)לקופת חולים (הכל תחת קורת גג של כללית) העניין הוא שלא הייתה משרה פנויה במקום בו התעניינתי אז הגשתי מכתב התפטרות עם בקשה למשיכת פיצויים .יומיים לאחר מכן הגיע הצעת עבודה מהמקום הנכסף,דברתי עם משאבי אנוש של בית חולים והגענו להסכמה שיקפאו את ההתפטרות שלי וישאירו אותי ב"הולד" עד שאעובר למקום החדש כדי שלא אאבד את התנאים שלי.אבל, הדבר לא נעשה ופוטרתי,ללא ידעתי ובמקום החדש התחלתי כעובדת חדשה ואיבדתי את הקביעות שלי. רציתי לשאול, אם במקום החדש ירצו לפטר אותי האם פיצויים שאקבל יהיו גם פיצויים של עבודתי בבית החולים? האם יש מה לעשות כדי להחזיר את זכויותיי?