פורום עורכי דין

שלום.
עבדתי בחברת אבטחה מה 30 ביוני 2012 ועד היום ה 11.7.13.
החוזה עליו אני חתום הוא ל 12 חודשים. לציין כי עבדתי משמרת נוספת גם לאחר ה 30 ביוני 2013.
ביקשתי לאחרונה לצמצם לשתי משמרות בשבוע למשך חודש כיוון ויש לי עבודה נוספת.
על כן החליט המעסיק שאני מתפטר ובעוד חודש אולי אחזור לעבוד.
לא הסכמתי ואמרתי שאם כך אז אני לא מתפטר ושיפטר אותי אם הוא מעוניין.
פוטרתי. השאלה אם מגיעים לי פיצויים כלשהם?