אני מתכוון להעסיק מטפלת מאוקטובר השנה ועד לאוגוסט שנה הבאה.
אחרי כמה זמן העסקה יש חובה להפריש לקרן פנסיה? 3 חודשים? חצי שנה?
המידה ולמטפלת יש כבר קרן פנסיה האם יש חובה להפריש מהחודש הראשון לעבודה?
כמה אחוז מהמשכורת יש להפריש לפנסיה? האם יש חובה להפרשה על בסיס פיצויי פיטורין עתידים?
תודה רבה,
כפיר שלום,
ככל שלמטפלת אין קרן פנסיה קודמת את נדרש להתחיל לשלם לאחר 6 חודשים.
אם יש לה קרן, תצטרך לשלם מהמועד הראשון להעסקתה, אולם את התשלום בפועל תוכל לשלם לאחר שלושה חודשים, רטרואקטיבית.
האחוז נכון להיום הוא 5% בגין תגמולים ועוד 5% בגין פיצויים אותם אתה חייב להעביר
בשנת 2014 השיעורים משתנים ל- 6% לתגמולים ו- 5.5 לפיצויים. אתה חייב להעביר שיעור זהה לשיעור שלך, גם מחלקה של העובדת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה