פורום עורכי דין

אני עובד קבלן שמועסק במקום מסוים ,קרה מה שקרה והפסיקו להעסיק אותי במקום הנ"ל ובנוסף הפנו אותי לחברת קבלן שדרכה באתי,הענין הוא שאין להם אופציות אחרות לחלופה לתת לי..
שאלותיי הן:
האם הם חייבים לפטר אותי מיד אם אין להם תחלופה לעבודה בשבילי, או שיש להם מכסת זמן לסדר לי משהו אחר..
ואם כן כמה זמן יש להם למצוא לי עבודה?
והאם תהיה עבודה מה נחשב כהרעה?משמרות קצרות יותר?שכר נמוך יותר?עבודה שמבזה את המועסק?
תודה רבה והמשך יום טוב