פורום עורכי דין

שלום אני נתתי שירות כעובד outsourcing לאחת החברות הגדולות במח' IT אך לאחר 3 שנות עבודה באותה החברה, הם החליטו לקלוט אותי כעובד ישיר של החברה.
האם זכויות וותק כגון: חופשה, מחלה, הבראה וכד' נשמרות??? או שאני נקלט כעובד חדש לגמרי?