שלום,
פוטרתי מעבודתי לאחר תקופה של 11 חודש – שנה, יומי האחרון היה ב 19/5/13, בתאריך ה 27/5/13 גיליתי כי אני בהריון, אינני יודעת מה לעשות בנדון והאם בכלל יש מקום לעשות משהו.. קשה לי להאמין שאתקבל לעבודה חדשה בעקבות מצבי (אמנם התחלה אך בכל זאת), אני ממש אובדת עצות בעניין. זקוקה לתשובה ועזרה בהקדם האפשרי.
לבנה שלום,
אם את בתקופת ההודעה המוקדמת, תודיעי למעביד שאת בהריון והוא לא יוכל לפטר אותך ללא אישור של התמ"ת.
אם כבר נגמרה תקופת ההודעה המוקדמת, תוכלי לפנות אל המעביד,לטעון כי בזמן פיטורייך היית בהריון ולדרוש את החזרתך לעבודה.
המעביד חייב לעשות מאמץ כנה להחזיר אותך לעבודה.
בנוסף דעי כי עד חודש חמישי אינך מחוייבת לספר למעביד החדש כי את בהריון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה