פורום עורכי דין

שלום שמי נטלי, אני עובדת בחברת דנאל סיעוד, התחלת עבודתי בחברה היא בתאריך 4.12.2011 בתאריך 26.7.2012 נפצעתי בתאונה אישית ועד היום אני נמצאת במצב של אי כושר עבודה, לפני כמה חודשים הגשתי בקשה לחברת הביטוח בה אני מבוטחת ממקום עבודתי בבקשה לקבלת פנסיית נכות, בתשובה לבקשתי חברת הביטוח דחתה את הבקשה בטענה שלא הייתי מבוטחת באותו החודש של התאונה והעברת כספים ראשונה לקרן התבצעה רק בחודש אוגוסט כלומר לאחר 8 חודשי עבודה ולאחר קרות מקרה הפציעה, רציתי לדעת האם זה חוקי להעביר תשלום ראשון של פנסיה באיחור שכזה.
היום יצרו קשר עימי ממקום העבודה וביקשו ממני להתפטר עקב המצב ושאם לא אעשה כך הם יפטרו אותי, האם זה חוקי לפטר עובד שנמצא במחלה? אודה לך על תשובתך המהירה.