שינוי תפקיד לאחר חופשת לידה
שלום, אני לאחר חופשת לידה(הארכתי בשלושה חודשים, החזרה שלי באמצע יוני)- הודיעו לי בפגישה שערכתי עם המנהלת, כי התפקיד הקודם לא קיים יותר(כי הוציאו לגורם חיצוני), והוצע לי תפקיד שהוא פחות אחראי. אני רוצה להתפטר גם מהסיבה הזו וגם מהסיבה של טיפול בתינוק(ולקבל הפיצויים), האם כדאי לרשום את שתי הסיבות במכתב? או שאוכל להגיש תביעה בכל זאת ללא ציון הסיבה הראשונה?