פיצויי פיטורין -מתי ?
אדם בעל תואר שני בהנדסה תזונה (לא ממדינת ישראל אך הוכר ע"י משרד החינוך וניתן "שקילות" ע"י משרד החינוך) החל את עבודתו במפעל כפועל-מפעיל מכונות. מזה כשנתיים וחצי עובד כפועל כאמור על כל הסבל הכרוך בכך. לאחרונה הוחרפו תנאיו בדמות דרישה לאחריות נוספת שתוצאתה החמרה הינה בתנאי העבודה הפיזיים הקשים (רעש, אבק,סביבת עבודה שאינה הולמת )במובן של תוספת מאמץ בתחנת העבודה בה הוא עובד,.לאחרונה אינו חש בטוב בריאותית.
האם הוא רשאי לתבוע ממעסיקו עקב השכלתו האקדמאית תפקיד
הולם?
האם עקב השכלתו רשאי לומר למעסיקו שתפקידו אינו הולם.
האם מעסיקו חייב ע"פ חוק להתחשב בתאריו שהוכרו כחוק?
באילו תנאים הינו זכאי לפיצויי פיטורין?