אי קיום תנאים סוציאליים והרעת תנאים
אני עובדת כשנתיים וחצי במסעדה. בהתחלה כמלצרית ולאחר מכן כאחמ"שית. למסעדה הגיע מנהל חדש ומאז כמות המשמרות שלי ירדה באופן קיצוני (המשכורת שלי היא שליש מחודש קודם) למרות שאני נותנת אותה כמות משמרות. שוחחתי עם המנהל 3 פעמים ולא היה שיוני ולכן החלטתי להתפטר. בנוסף, חוץ מחודש מרץ, מעולם לא קיבלתי תלוש משכורת (אבל כן קיבלתי שיק), אין לי ימי הבראה, פנסיה וכדומה. האם ניתן לתבוע את המעסיק על כך?