פורום עורכי דין

ברשותי קונדיטוריה פרטית ובמהלך 7 שנות פעילותה כל העובדים יודעים שבפסח הקונדיטוריה סגורה כי איננו כשרים לפסח …. נעשה בעסק מכירת חמץ ואנחנו מתחייבים בפני המשגיח לא לפתוח את העסק . ניתנת לעובדים זכות בחירה האם לפדות ימי חופש או לקזז מהשכר ? כל עובד בוחר לפי רעות עיניו … היום לאחר כמה שנים התפטרה אחת העובדות והיא דורשת שכר גם על ימי חול המועד … יש לציין שעל ימי החג כולם קיבלו תשלום מלא …. מה אומר החחוק ?