פורום עורכי דין

שלום רב,
אני עובדת מזה 3 שנים במקום עבודה שבו בחודש יולי מסתיים חוזה העבודה בין המעסיק למעביד. בחודש אוגוסט יוצאים העובדים לחל"ת וחותמים ע"פ רצונם או רצון המעסיק על חוזה חדש לשנה הבאה.
החלטתי לסיים את החוזה עליו אני חתומה ולא לחדשו.
1. האם הודעתי למעסיק על כך שאין בכוונתי לחדש את החוזה – נחשבת כהודעה על התפטרותי מהחברה.
2. האם אני זכאית לפיצויים שנחסכו עבורי הן מהכספים שהפרשתי והן מכספי המעסיק שהפריש?
אשמח לקבל תשובתכם….