שלום רב,
החברה בה אני מעוסק תהפוך בזמן הקרוב להיות עמותה. הבנתי שעל החברה לפטר בעצם את עובדיה.
השאלה הראשונה האם זה נכון ?
כמו כן, לא הסתיר כי ברצוני זה כבר זמן רב לעזוב את החברה, האם האם בגין המעבר למחברה לעמותה יוצר עילה שבגינה יש לשלם לי פיצוי פיטורין ?
תודרה רבה,
קרליטו
קרליטו שלום,
בהתאם לפסיקה החברה צריכה לפטר את עובדיה ולשכור אותם מחדש, כאשר משתנה המעסיק.
אם מפטרים אותך מובן שאתה זכאי לפיצויי פיטורים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עו"ד אגם שלום רב ותודה על תגובתך המהירה.
במקרה הנדון המעסיק הוא אותו מעסקי. כלומר זה אותו גוף שמבצע מעבר מהחברה לעמותה.
מתגבותיך אני מבין שעצם המעבר מחברה לעמותה משנה בעצם את המעסיק, האם הבנתי נכון ?
תודה רבה,
קרליטו לוי
מצד אחד הפסיקה אומרת כי שינוי של המעסיק מחייב פיטורי עובדים.
יחד עם זאת, כבר נקבע כי ככל שאין שינוי של ממש בתנאי העבודה, אז לא חייבים לפטר את העובדים.
זו שאלה לא פשוטה, שצריכה בדיקה נקודתית.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה רבה על תגובתך,
קרליטו לוי