שאלה לגבי פיטורין בעת מיזוג
במידה ועובד מפוטר מחברה עקב מיזוג ובמשך תקופת עבותו בחברה הרוויח שכר בסיס+עמלות ובנוסף חתום על סעיף 14 האם על המעביד לשלם לו פיצויים גם על החלק של העמלות .?
כידוע על עמלות אין הפרשת פנסיוניות ולכן נוצר פער רציני אצל מי שמפוטר ומקבל את חלק הפיצויים מקרן הפנסיה ע"פ ס' 14 כי בעצם הצבירה היא על שכר הבסיס בלבד