פורום עורכי דין

עו"ד אגם שלום רב
בעלי פנה אל המעסיק וחשבת השכר טוענת שאם עובד מתחיל לעבוד במהלך חודש ולא בתחילתו אזי על פי חוק המעסיק יכול לבחור כיצד לחשב את שכרו עבור ימי העבודה בהם עבד ולהחליט האם לעשות זאת לפי 21 ימי עבודה או לפי חודש קלנדרי
חשוב לציין שבעלי רצה להתחיל לעבוד ב – 1.2.13 ואילו המנהל שלו ביקש שיתחיל קודם ב – 28.1.2013 ולו היה לבעלי מושג שהוא עומד להפסיד 100 ש"ח עבור כל יום עבודה הוא לא היה מתחיל בתאריך זה
האם חשבת השכר צודקת? האם מותר על פי חוק למעסיק לבחור מבין שתי האפשרויות? מה בעלי יכול לעשות בנדון? היכן ניתן לראות את לשון החוק המדויקת בנושא?