פורום עורכי דין

שלום,אני עובדת בחברה כמדריכה.
בחוזה שחתמתי עליו צוין שאקבל 50% מהשכר בתקופת ההכשרה.ששם צוין שהיא 40 שעות הדרכה בסה"כ.
אולם בדף תיאום הציפיות שקיבלתי (שעליו לא חתמתי אני או אף אחד אחר),מצוין שתקופת ניסיון היא 40 שעות שכוללות עבירה של לפחות 3 משובים מהרכז.
אני עובדת בחברה כ5 חודשים והרכז לא התפנה להעביר לי את 3 המשובים אלא רק 2,על כן שסיימתי את ה40 שעות הוא העלה לי את השכר ל100%.לעומת זו החודש הוא התפנה להעביר לי את המשוב השלישי ויצא שאותו לא עברתי(יום עסל יום בסל),וכשנכנסה המשכורת נכנסה לי 50% במקום 100%. האם זה חוקי מבחינתו לעשות זאת? עקב זאת שהוא לא התפנה להעביר לי את המשוב,ובחוזה לא נכתב בשום סעיף שקבלת 100% מותנת בעבירת המשובים. ואם הוא לא יסכים להשלים לי את ההפרש,למי אני אמורה לפנות?
תודה רבה!